Un travail enrichissant, des soins culturellement adaptés.

Nous nous engageons à créer des milieux de travail où les savoirs, les langues, les cultures et le leadership autochtones sont respectés, valorisés et soutenus. Que vous soyez en début de carrière, que vous repreniez le chemin du travail ou que vous progressiez sur le plan professionnel, nous nous efforçons de vous offrir un soutien adapté à votre culture, des possibilités de carrière et des formations qui respectent les modes de savoir et les manières d’être autochtones.

Les Premières Nations, les Métis et les Inuits représentent environ 18 % de la population du Manitoba et, en raison des répercussions persistantes de la colonisation, sont souvent confrontés à des défis de santé disproportionnés et à des obstacles dans l’accès aux soins. Il est essentiel de développer et de soutenir une main-d’œuvre autochtone pour offrir des services de santé respectueux des différentes cultures, adaptés et équitables dans tout le Manitoba.

Les employé·es autochtones apportent des perspectives essentielles, des expériences vécues et des connaissances culturelles qui renforcent le système de santé, contribuent à faire tomber les barrières et améliorent les soins prodigués aux patient·es, aux familles et aux communautés autochtones. Favoriser des milieux de travail inclusifs, solidaires et antiracistes est fondamental pour accroître la représentation autochtone et veiller à ce que le personnel autochtone se sente respecté, soutenu et en mesure de s’épanouir.

Le système de santé du Manitoba s’est engagé en faveur d’un changement systémique par les moyens suivants :

• Recrutement privilégiant les membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis;
• Modification des politiques et des procédures, notamment en mettant en place des voies de signalement claires pour les préoccupations et les incidents, dans le cadre de politiques spécifiques de lutte contre le racisme à l’égard des Autochtones;
• Formation à la sécurité culturelle et responsabilisation de l’ensemble du personnel et de la direction;
• Possibilités de mentorat et accès aux aîné·es et aux gardiennes et gardiens du savoir.

Possibilités de carrière pour les Autochtones

Nous recrutons pour un large éventail de postes à travers le Manitoba, allant des fonctions cliniques et de santé publique à celles liées à l’administration, à la communication et aux opérations. Parmi les postes proposés, on trouve notamment des planificatrices/planificateurs de congé pour les Autochtones, des intervenantes/intervenants en faveur des patient·es autochtones et des interprètes, des coordonnateurs/coordonnatrices de la main-d’œuvre autochtone, des responsables des ressources humaines autochtones, ainsi que des postes d’aîné·es, de gardiennes/gardiens du savoir et d’accompagnatrices/accompagnateurs spirituels dans les principaux sites et hôpitaux.

Pour connaître les offres d’emploi par région sanitaire, consultez les pages web suivantes :

Services de santé destinés aux Autochtones offerts par les autorités sanitaires du Manitoba

Partout dans la province, des équipes de santé autochtones accompagnent les Manitobaines et les Manitobains tout au long de leur parcours de soins. Pour en savoir plus long sur ces équipes, consultez les sites web des autorités sanitaires ci‑dessous :

• Soins communs – santé des Autochtones (lien en anglais seulement)
• ActionCancer Manitoba (lien en anglais seulement)
• Office régional de la santé d’Entre-les-Lacs et de l’Est
• Office régional de la santé du Nord (lien en anglais seulement)
• Santé Prairie Mountain (lien en anglais seulement)
• Southern Health-Santé Sud
• Office régional de la santé de Winnipeg

Créer des lieux de travail culturellement sécuritaires

Afin de soutenir les employé·es et les communautés autochtones, le système de santé du Manitoba a pris les engagements suivants :

• Conclure des accords de partenariat et mettre en place une prise de décision partagée avec les communautés et les organisations autochtones.
• Proposer des formations sur le respect des cultures et la lutte contre le racisme à l’intention des cadres et du personnel.
• Mettre en place des réseaux d’équipes dédiées aux Autochtones.
• Offrir un accès à des soutiens culturels (langue, cérémonies, espaces de purification par la fumée lorsque cela est possible).
• Mettre en œuvre des procédures claires de signalement des préoccupations et des incidents grâce à des politiques spécifiques contre le racisme envers les Autochtones.

Reconnaissance des terres ancestrales et territoriales autochtones

Le système de santé du Manitoba fournit des services de santé dans des établissements situés sur les territoires visés par des traités et les terres ancestrales des nations Inuit, Anishinaabeg, Anishininewuk, Nehethowuk, Ininiwak, Nêhiyawak, Dakota Oyate et Denesuline, ainsi que sur le territoire de la patrie nationale des Métis de la Rivière Rouge. Nous reconnaissons les préjudices causés par le colonialisme et nous nous engageons à établir des relations et à collaborer avec les Premières Nations, les Inuits et les Métis. Par cet engagement, ancré dans la vérité et la réconciliation, nous entendons améliorer les expériences et les résultats en matière de santé pour les peuples autochtones.