Subventions et mesures incitatives à l’intention du personnel infirmier
Le Fonds pour le recrutement de personnel infirmier et le maintien des effectifs offre au personnel infirmier du Manitoba un certain nombre de subventions et de mesures incitatives.
Établi en 1999, le Fonds a pour mission d’améliorer la prestation des services de santé dans la province du Manitoba en cherchant des solutions aux problèmes de main-d’œuvre infirmière. L’une des principales fonctions du Fonds consiste à élaborer des stratégies visant à faciliter le recrutement et le maintien en poste d’infirmières ou infirmiers, d’infirmières ou infirmiers psychiatriques, d’infirmières ou infirmiers auxiliaires et d’infirmières ou infirmiers praticiens au Manitoba.
Vous trouverez ci-dessous un large éventail de stratégies financées par le Fonds ainsi que des renseignements sur les critères d’admissibilité et la procédure de demande. Jetez un coup d’œil : vous pouvez peut-être bénéficier d’un ou de plusieurs de ces avantages!
pour les infirmières nouvellement embauchées dans un foyer de soins personnels admissible
4 000 $
pour les infirmières nouvellement diplômées qui déménagent dans une collectivité rurale ou nordique
4 000 $
8 000 $
pour les infirmières auxiliaires autorisées qui poursuivent leur formation pour devenir des infirmières autorisées ou des infirmières psychiatriques autorisées
Subventions et incitations
Subvention pour l’éducation permanente
Toutes les demandes de financement de la formation continue présentées dans le cadre du Fonds doivent provenir des comités régionaux de la formation continue. Veuillez communiquer avec la personne-ressource de la formation médicale continue en soins infirmiers de votre Office régional de la santé à partir de la liste ci-dessous..