Programmes et projets de spécialisation
Visant le recrutement de personnel infirmier et le maintien des effectifs, le Fonds pour le recrutement de personnel infirmier et le maintien des effectifs a prévu un financement unique pour une variété de programmes et de projets de spécialisation qui aident les infirmières à intégrer les effectifs infirmiers du Manitoba ou à demeurer au sein de ceux-ci.
En partenariat avec un large éventail d’intervenants du secteur des soins infirmiers, le Fonds a financé de nombreux programmes et projets de formation spécialisée en soins infirmiers dans l’ensemble de la province. Les fonds alloués par le Fonds ont été versés aux offices régionaux de la santé et à des établissements d’enseignement pour élaborer des programmes, aider à payer les livres et les frais de scolarité et fournir des indemnités au personnel infirmier. L’un des principaux moyens de maintenir en poste le personnel infirmier consistait à établir des engagements de retour de service convenus par le personnel infirmier. Bien que tous les projets aient été essentiels à l’amélioration des ressources en main-d’œuvre infirmière dans l’ensemble de la province, le financement issu du Fonds variait selon le programme, l’Office régional de la santé et l’établissement d’enseignement concernés.