Incitatifs
Les travailleurs de la santé du Manitoba profitent de nouvelles conventions collective de longue durée, assorties d’une rémunération concurrentielle, de mesures incitatives spéciales et de nombreux avantages monétaires et non monétaires.
Les avantages et les mesures incitatives varient selon la profession, le lieu de travail et l’horaire de travail, mais peuvent comprendre ce qui suit :
Soins infirmiers
- Heures supplémentaires à tarif double
- Travail effectué les jours de congé à 2,5 fois le tarif
- Mesures incitatives pour temps plein – le personnel infirmier travaillant à temps plein dans le système de santé public pourrait être admissible à un montant pouvant aller jusqu’à 10 000 $ par année
- Super primes de fin de semaine – nous offrons un montant supplémentaire de 8 $ l’heure pour le personnel infirmier et les quarts de travail admissibles
- Primes de soir/nuit/fin de semaine pour le personnel infirmier admissible
- Généreux comptes de gestion des dépenses santé
- Remboursement des frais de permis d’exercer en 2023 et 2024
- Incitatifs pour référer une infirmière
- Incitatifs pour groupes flottants et soins infirmiers itinérants
- Les infirmières admissibles à la retraite pendant la période admissible et qui demeurent au sein de l’effectif dans un poste à temps plein (minimum de 0,7 ETP) sont admissibles à un montant pouvant aller jusqu’à 10 000 $ sur deux ans
- Les infirmières qui retournent au travail et acceptent un poste à temps plein auprès d’un employeur admissible pendant une période de deux ans pourraient être admissibles à un montant pouvant aller jusqu’à 10 000 $.
*Tous les incitatifs sont assujettis à certaines conditions d’admissibilité
Travailleur paramédical/travailleuse paramédicale
- Heures supplémentaires à tarif double
- Travail effectué les jours de congé à 2,5 fois le tarif
- Mesure incitative pour temps plein – les travailleurs paramédicaux travaillant à temps plein dans le système de santé public pourraient être admissibles à un paiement de 5 000 $
- Recrutement pour retour au travail et incitatif pour maintien en poste – les employés de retour au travail ou les employés actuellement en poste qui sont admissibles à la retraite et qui continuent de travailler dans le système public pendant une période de deux ans pourraient être admissibles à un montant pouvant aller jusqu’à 10 000 $.
- Super primes de fin de semaine – nous offrons un montant supplémentaire de 8 $ l’heure pour les travailleurs et les quarts de travail admissibles
- Primes de soir/nuit/fin de semaine pour les travailleurs paramédicaux admissibles
- Généreux comptes de gestion des dépenses santé
- Remboursement des frais de permis d’exercer en 2023 et 2024
*Tous les incitatifs sont assujettis à certaines conditions d’admissibilité
Soutien de la part de la communauté et soutien des installations
- Heures supplémentaires à tarif double
- Travail effectué les jours de congé à 2,5 fois le tarif
- Super primes de fin de semaine – nous offrons un montant supplémentaire de 8 $ l’heure pour les travailleurs et les quarts de travail admissibles
- Généreux comptes de gestion des dépenses santé
- Remboursement des frais de permis d’exercer en 2023 et 2024
*Tous les incitatifs sont assujettis à certaines conditions d’admissibilité
Auxiliaires médicaux et assistants cliniques
- Heures supplémentaires à tarif double
- Travail effectué les jours de congé à 2,5 fois le tarif
- Généreux comptes de gestion des dépenses santé
- Remboursement des frais de permis d’exercer en 2023 et 2024
*Tous les incitatifs sont assujettis à certaines conditions d’admissibilité
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