Équipe volante provinciale en soins infirmiers

Oui, les infirmières et les infirmiers de l’équipe volante provinciale recevront une rémunération incitative de 6 dollars l’heure ou 15 % de leur salaire actuel (le plus élevé des deux), pour les heures travaillées dans l’emplacement ou l’établissement servi dans le cadre de l’équipe volante.

Ils ont également droit à la « super prime » de fin de semaine en plus de la prime pour les heures admissibles travaillées à l’établissement qu’ils servent dans le cadre de l’équipe volante.

L’échelle salariale pour les postes proposés aux membres de l’équipe volante sera établie en fonction du niveau de formation et du nombre d’années d’expérience du candidat retenu.

Des postes à temps plein, à temps partiel et occasionnels seront offerts.

Des postes occasionnels et à temps plein sont actuellement proposés pour certains établissements, et des postes à temps partiel seront bientôt affichés.

De plus, des postes d’infirmières et infirmiers itinérants occasionnels, à temps plein et à temps partiel, sont disponibles pour les infirmiers et infirmières qui souhaitent travailler dans la région sanitaire du Nord. Visitez Personnel infirmier itinérant (healthcareersmanitoba.ca/fr/accueil/) pour en savoir plus.

Le lieu de travail ou l’établissement principal sera déterminé à l’embauche, en concertation avec le gestionnaire de l’équipe volante.

Oui, les infirmières et infirmiers de l’équipe volante pourront choisir leurs quarts de travail préférés (jour, soirée ou nuit) en concertation avec le gestionnaire de l’équipe volante et en fonction des besoins opérationnels définis par la collectivité ou l’établissement servi par l’équipe volante.

Oui, vous pourrez maintenir vos avantages sociaux avec des options d’horaires flexibles pour les infirmières et les infirmiers à temps plein et à temps partiel.

L’équipe volante provinciale en soins infirmiers est une unité en cours de création dans Soins communs. Des postes occasionnels et à temps plein sont actuellement proposés pour certains établissements, et des postes à temps partiel seront bientôt affichés. Si vous souhaitez rejoindre l’équipe volante provinciale, vous devez postuler à une offre d’emploi.

Les heures supplémentaires que vous ferez dans l’autre organisme ne s’appliqueraient pas aux heures travaillées en tant que membre de l’équipe volante provinciale, car vous relèverez de deux entités distinctes.

Nous encourageons les infirmières et les infirmiers intéressés, quel que soit leur niveau d’expérience, à poser leur candidature à des postes au sein de l’équipe volante en soins infirmiers.

Oui, le temps de déplacement requis, les frais d’automobile et les frais d’hébergement seront pris en charge lorsque le travail est effectué dans un endroit ou un établissement servi par l’équipe volante qui se trouve en dehors du rayon de déplacement défini, comme convenu avec le responsable de l’équipe volante.

Oui, si vous choisissez de loger dans une résidence privée pendant que vous travaillez dans un établissement servi par l’équipe volante, vous recevrez une indemnité d’hébergement quotidienne de 50 dollars, conformément à la politique de Soins communs.

Les infirmières et les infirmiers à temps plein et à temps partiel membres de l’équipe volante provinciale auront droit à des congés de maladie payés et à des prestations de maladie, proportionnellement à leurs heures de travail, conformément à la convention collective de la Manitoba Nurses Union.

Les infirmières et les infirmiers à temps plein et à temps partiel membres de l’équipe volante provinciale ont le droit de participer au régime de retraite. Les infirmières et les infirmiers occasionnels membres de l’équipe volante peuvent choisir de participer au régime de retraite.

Oui. Les infirmières et les infirmiers qui souhaitent devenir membres pourront indiquer les endroits, les collectivités et/ou les établissements où ils aimeraient travailler. Cette information ainsi que les besoins opérationnels seront discutés avec le responsable de l’équipe volante au moment de finaliser les affectations de travail.

Oui. Les infirmières et les infirmiers qui souhaitent devenir membres peuvent indiquer les domaines de programme dans lesquels ils préfèrent travailler au cours de leur affectation et pour lesquels ils possèdent la formation et l’expérience requises. Par exemple, si vous travaillez habituellement en chirurgie, vous pouvez demander à travailler en médecine ou dans un autre domaine pour vos heures au sein de l’équipe volante.

La durée des rotations dans un établissement servi par l’équipe volante sera déterminée en fonction des possibilités d’horaires flexibles et des besoins opérationnels.

Oui, les infirmières et les infirmiers ont la possibilité de demander à être affectés en binôme dans un même établissement au sein de l’équipe volante. Cette information ainsi que les besoins opérationnels seront utilisés pour déterminer les horaires et les ressources.

L’établissement choisi peut rester le même pendant toute la durée de votre rotation de travail. Cela dépendra de l’option d’horaire flexible choisie et des besoins opérationnels de l’unité.

Oui, les infirmières membres de l’équipe volante peuvent travailler dans plus d’un établissement au cours de leur rotation au sein de l’équipe volante, en fonction de la programmation et des besoins opérationnels.

Non, l’établissement où vous travaillez en tant que membre de l’équipe volante doit être différent de celui où vous occupez un poste en ÉTP.

Les infirmières et les infirmiers membres de l’équipe volante provinciale seront payés par Soins communs, selon une période de paie répétitive aux deux semaines, pendant qu’ils sont en affectation. Si vous occupez un autre poste que celui que vous occupez comme membre de l’équipe volante, il sera séparé de vos relevés de paie habituels de l’établissement principal.

Des efforts seront déployés pour que les infirmières et les infirmiers ne soient pas contraints d’effectuer des heures supplémentaires.

Le déplacement (si nécessaire) et l’hébergement seront organisés et payés par l’organisme de prestation de services une fois que l’affectation aura été confirmée.

Toutes les heures de travail sont payées dans la période de paie au cours de laquelle elles ont été effectuées. Vos chèques de paie reflèteront les heures travaillées au cours de cette période de paie.

Plus de renseignements seront communiqués au cours des prochains mois. Veuillez adresser vos questions et demandes de renseignements complémentaires à [email protected].